今年以來，為深入了解基層干部職工工作思想狀況和困難訴求，共同查找工作短板弱項(xiàng)并探討改進(jìn)解決辦法，鄱陽湖保護(hù)區(qū)在環(huán)湖12個基層站（平臺）開展年度“思想大討論”暨談心談話活動，保護(hù)區(qū)已連續(xù)6年開展此項(xiàng)活動。

活動期間，保護(hù)區(qū)主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人組成工作組，依次到基層各站以現(xiàn)場查看、聽取匯報等形式，了解了各站上一年度工作情況、存在問題和新一年度工作打算。通過“圍爐夜話”式的輕松活潑談話方式，了解了基層同志特別是年輕干部職工的基本情況、工作經(jīng)歷、家庭情況、存在困難和意見建議。

工作組對基層同志提出的困難和意見建議進(jìn)行了逐一記錄，對于能當(dāng)場聯(lián)系解決的，立即采取措施協(xié)調(diào)落實(shí)；對于需要進(jìn)一步研究的，會后形成問題事項(xiàng)清單逐一研究解決辦法，確保每項(xiàng)建議和需求得到有效回應(yīng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此次活動共收集到相關(guān)建議50余條，涉及基層辦公生活條件改善、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流、工作設(shè)施設(shè)備添置、工作程序手續(xù)優(yōu)化、人員配置優(yōu)化等方面。

活動過程中，工作組同志分享了自身思想工作狀態(tài)和想法打算，并從推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作開展、提升內(nèi)部管理水平、錘煉個人履職履責(zé)能力、強(qiáng)化廉潔作風(fēng)意識、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任等方面進(jìn)行了提醒強(qiáng)調(diào)，在真誠交流中進(jìn)一步激發(fā)了干部職工工作熱情和干勁，濃厚了團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。